黑龙江选调生招300人||黑河中级人民法院招16人||企业招聘汇总
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黑河市中级人民法院招聘司法警务辅助人员16人
为充分保障人民法院的庭审、执行、押解、安保等各项审判工作任务的顺利开展，进一步提升人民群众的司法获得感，全面推进平安黑河、法治黑河建设，根据审判工作需要，黑河市中级人民法院急需补充一批素质高、能力强、爱岗敬业的司法警务辅助人员。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，参照《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》的要求，经黑河市委、市政府批准同意，黑河市中级人民法院决定面向全市公开招聘司法警务辅助人员，特制定本工作方案。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报考程序、公开聘用名单制度，通过考试与考核，把符合条件、素质良好的人员招聘到审判机关，协助审判执行等工作。
(一) 招聘计划
计划招录司法警务辅助人员16名。
（二）岗位职责
司法警务辅助人员主要职责是：协助司法警察完成押解看管重大刑事犯罪嫌疑人、执行传唤拘传、审判场所秩序维护、信访稳控、应对突发事件处理、机关日常安全保卫、安检巡查，以及法律文书送达、诉讼保全、卷宗移送等相关工作。
司法警务辅助人员不具备执法主体资格。
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，须具备履行岗位职责所需的工作能力。
（二）爱辉区辖区内城镇户籍人口，统招大专及以上毕业生可放宽为爱辉区辖区内农村户口，并持有就业创业证或就业失业登记证人员。
（三）具有大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中学历。
（四）年龄在30周岁（1987年1月1日以后出生）以下。公安、司法、法学专业的统招大专及以上毕业生，以及具有较强文字综合能力等特殊人才，年龄可放宽至35周岁（1982年1月1日以后出生）以下。
（五）身高：男性1.75米(含)以上，女性1.65米(含)以上。
（六）身体健康，体貌端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。双眼矫正视力达4.8(含)以上。
（七）报考人员具有下列情形之一的，不得报考：
1.本人受过刑事处罚、治安处罚，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.本人或家庭成员（包括配偶、父母、兄弟姐妹等直系血亲，或对本人有重大影响的旁系血亲）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.家庭成员（包括配偶、父母、兄弟姐妹等直系血亲，或对本人有重大影响的旁系血亲）正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；
4.具有吸毒、赌博等不良行为的；
5.曾被辞退、解聘、开除公职的；
6.其他不适合从事司法警务辅助工作的情形。
本次招聘采取体（技）能测试、笔试、面试、体检、政审等程序进行。考试通知、聘用人员名单等将在黑河市中级人民法院网主页（http://hhzy.hljcourt.gov.cn/）上进行公布。
（一）报名
1.报名方式：现场报名。报考人员须本人前往报名，不接受委托报名。
2.报名时间：2017年3月27日9:00时起至3月31日17：00时止。
3.报名地点：黑河市中级人民法院干部科。
联系人：李蕊良
电 话：18604568281
0456—8294089
4.报名资料：由报考人员本人填写《黑河市中级人民法院司法警务辅助人员报名表》一式一份，提供本人身份证、户口簿、毕业证、就业创业证或就业失业登记证等材料原件及复印件一式二份，近期2寸同版免冠照片3张。
（二）资格审查
由黑河市中级人民法院招聘办公室（政治部、纪检组）负责资格审核。
（三）体（技）能测试
1.体能测试：按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准（试行）》执行。
2.技能测试：对报考人员是否具备熟练的微机打字（听打）能力进行测试。
3.体（技）能测试时间及地点以黑河市中级人民法院网主页上的通知为准。
（四）笔试
1.根据体（技）能测试成绩按照招聘计划不多于1:3比例从高分到低分依次确定参加笔试人员名单。
2.笔试时间：以黑河市中级人民法院网主页上通知的时间为准。
3.笔试地点：黑河市中级人民法院五楼会议室。
4.笔试内容：参照公务员考试公共科目笔试内容，主要包括时事政治、法律常识、汉中人文、基本写作等。
5.笔试形式：采取闭卷考试，满分100分，占总成绩40%。
（五）面试
1.面试满分100分，占总成绩60%。
2.根据笔试成绩按照招聘计划不多于1:2比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。
3.面试时间及地点以黑河市中级人民法院网主页上的通知为准。
（六）体检
体检由黑河市中级人民法院政治部负责统一组织，根据招聘计划1：1比例按考试总成绩由高分到低分确定参加体检人选名单。如考试总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并按照考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
1.体检时间及地点以黑河市中级人民法院网主页上的通知为准。
2.体检项目：胸透、肝功、乙肝系列、心电、尿常规等。体检费用按照医院收费标准由考生自理。
（七）政审及岗前培训
1.体检合格人员，由黑河市中级人民法院政治部对其进行政审，重点对其思想表现、道德品质、家庭人员状况等方面进行审查，对政审中不符合条件的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
2.政审合格人员参加岗前培训，经培训无法达到履行职责所需工作能力的，不予聘用，并按照考试总成绩由高分到低分依次递补人员。
（八）公示
经考试、体检、政审合格人员，报黑河市中级人民法院党组研究，正式确定聘用人员，并对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。
（九）聘用
公示期后，黑河市中级人民法院对聘用人员进行岗位分配，签订劳动合同，试用期为三个月，试用期工资作为风险抵押金，待合同期满后不再续签的一次性发放。试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。
（一）聘用人员实行合同管理，与黑河市中级人民法院签订劳动合同。合同期限为3年，期满考核合格者，因工作需要可续签。
（二）聘用人员执行合同工资，月工资2000元左右（含 “三险”）。聘用人员按照国家、省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳社会保险费用，费用按有关规定缴纳。
（一）报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假者和违反录用纪律情形，一律取消聘用资格。
（二）招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（三）招聘工作人员要坚持原则、秉公办事、不徇私情，主动接受监督，确保聘用工作的公平、公正，凡发现以权谋私、暗箱操作人员，将对责任人员给予纪律处分。
（四）黑河市中级人民法院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
招聘工作设纪检监督办公室。
主任：闫永恒（兼）
监督电话：0456-8294007
组 长：曲 民 黑河市中级人民法院党组书记、院长
副组长：邱胜林 黑河市中级人民法院党组副书记、副院长
成 员：刘锡英 黑河市中级人民法院副院长
陈文华 黑河市中级人民法院副院长
付 艳 黑河市中级人民法院副院长
闫永恒 黑河市中级人民法院纪检组组长
范江涛 黑河市中级人民法院执行局局长
王忠东 黑河市中级人民法院政治部主任
招聘工作领导小组下设办公室
主 任：王忠东（兼）
副主任：张秀宝
成 员：李蕊良、杜金玲、齐佳、王松
本方案由黑河市中级人民法院负责解释。
一、指导思想
龙江先锋网
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9、中兴牧业招聘：1.人力资源经理：岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。2.牧场场长：岗位职责：1、负责牧场年度生产指标、经营指标的完成，负责牧场各项生产经营工作，对年度生产指标（饲养指标、健康指标、繁育指标）、经营指标（泌乳牛单产、单公斤奶成本费用控制、人牛比、牛群结构）完成情况进行全程监督管理，组织推动其完成；
2、负责牧场各项生产经营工作的推行、监管，包括但不限于繁育工作、兽医工作、饲养工作、奶牛舒适度工作、犊牛工作、挤奶工作、设备工作；3、负责组织开展牧场安全管理工作，保障牧场生产安全、人身安全和消防安全；4、负责推行公司制定的年度防疫工作计划（包含免疫、检疫及卫生消毒计划）的开展及落实；5、负责牧场年度免疫工作开展，及时制定牧场年度免疫工作方案；6、负责维护牧场与当地周边关系；7、牧场年度费用预算的控制；8、做好团队建设、人才培养及梯队建设、员工关系管理工作，关注本牧场员工思想动态，合理合法用工；9、按时完成上级领导安排的临时性工作。任职要求：1、全国统招大专及以上学历，动物医学，动物科学，营养饲料，兽医等畜牧相关专业；2、具有2000头以上大型牧场运营管理思路，知识结构较全面，具有丰富的理论、实践、管理经验；3、在单产提升、成本管控方面有成功经验优先录用；4、具有10年以上牧场一线工作经验，其中管理经验不少于5年；5、具备一定的文字功底，熟练操作常用办公软件，接受并认同我公司企业文化，具有极强的沟通、协调、抗压及决策能力。3.成本会计：职位描述：1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作。4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。7、完成领导交办的临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务专业；2、从事财务工作5年以上，其中从事成本核算工作至少3年以上；3、精通成本核算，精通财务账务核算及流程，具有较强的成本核算能力和成本分析能力；4、能熟练操作用友软件及office办公系统；5、工作踏实肯干，性格细心认真，有一定的沟通能力；6、原则性强，责任心强，具有团队合作精神。4.总繁育师：岗位职责：1. 负责公司整体牛群的繁育、育种工作;负责育种、配种人眼的技术指导与管理工作，规范牛群繁育体系，推进牛群繁育管理与技术操作标准化。规范年度繁育计划，并对繁育工作进行监控和考评。
2.根据各牧场实际情况，组织牧场科学的进行牛群的选中、选配，奶牛档案的建立与管理。根据公司的实际情况，制定本公司奶牛体型、体况等各性能测定，评判规则，根据这些规则，决定公司牧场奶牛的选留、淘汰标准，不断提高公司奶牛的生产性能。3.负责培训所属各牧场育种、配种人员，不断提高各牧场繁育技术水准;定期汇总、总结、汇报各牧场繁育、育种情况，内容真实，对主管领导负责；按月度工作计划对各牧场的繁育、育种工作进行考核。任职要求：1.具备大专以上文化程度，动物医学及动物科学相关专业。2.具备相关专业知识，熟练掌握本专业操作技能，有相关管理经验5年以上。3.具有较强的协调沟通能力。5.总营养师：岗位职责1.能够制定饲料配方。制定饲养操作规范及制度；负责各群牛的饲养管理，根据后备牛的生长发育状况及成母牛的产奶情况，依照营养标准，参考季节、胎次、泌乳月的变化，合理、及时地调整饲养方案。2.负责各群牛的饲料配给，发放饲料供应单，随时掌握每群牛的采食情况并记录在案。3.负责牛群周转工作。记录牛场所有饲料分配及供应情况; 负责各种饲料的质量检测与控制。4.负责各种饲料的质量检测与控制。5.有大型牧场饲养经验，有营养师资格证书6.能吃苦耐劳，踏实认真，责任心强， 有团队意识。7.优秀者可适当放宽条件。任职要求：1.有大型牧场饲养经验，有营养师资格证书。2.能吃苦耐劳，踏实认真，责任心强， 有团队意识。3.优秀者可适当放宽条件。6.采购主管：岗位职责：1、负责或组织完成所需物资的采购工作，保证物资供应；2、负责供应商的开发、评估和管理，建立可靠、稳固和高效的供货渠道；3、负责采购供应过程控制及数据分析；4、负责ERP数据库数据录入审核；5、提交采购报告。任职条件：1、大专及以上学历，经营、物资、财会、等相关专业毕业；2、2年以上相关工作经验，畜牧业背景优先；3、具有较强的沟通、协调、计划与执行能力。4、为人正直、诚实、自立。7.兽医：岗位职责及要求：1、兽医相关专业中专以上学历。2、1-2年以上奶牛场兽医经验。3、具有团队技术、管理、组织协调能力。4、沟通能力强，忠诚，敬业，有责任感，有正规奶牛养殖场任职经验者优先。5、福利待遇优厚。8.总营养师：岗位职责：1、根据牛场生产任务和实际条件，协助场长做好牛群管理及各项指标的制定；2、协助牧场拟定全年及阶段性生产计划、各月产奶计划、产犊计划、牛群周转计划及各类牛群更新淘汰计划；3、制定牛场育种、选种和选配方案，组织力量进行牛只体型评估、体况评估、生产性能等的测定；4、负责奶牛日粮营养分析，做好相关资料的统计工作，并及时上报各种报表；5、负责对各牧场的技术人员进行专业知识培训。任职资格：年龄：30-45岁，性别：不限。畜牧养殖相关专业大专以上学历。繁育员岗位职责：1、执行人工受精操作标准规程；2、负责发情，流产牛只的观察及子宫炎治疗工作；3、观察并记录配种后的奶牛情况；4、执行奶牛繁殖障碍处理方案；5、负责配种所需物品的领取、登记及保管工作。任职资格：1、大专及以上学历，动物科学类、畜牧兽医专业；2、1年以上相关工作经验。3、熟练奶牛疾病的治疗操作流程。联系人：常经理，联系电话：0456-6115005、13843143580。
10、北京安康乐服务有限公司根据社会需求，现面向社会大量招收中高端家政服务人员：招工条件：男、女，户籍不限，年龄18—55岁，身体健康、品质优良、五官端正，具有小、初中以上文化程度。工资待遇：1、育婴嫂上岗工资在3000元—8000元/月以上，经过晋升以后工资继续上调，工资上不封顶。2、从事月嫂服务人员工资在4500元—26000元/月。3、从事早教师工作人员工资在4800元—12000元/月。4、从事家政服务人员工资在3000元—6000元/月。5、老年护理员工资3000--7000元。6、小时工每月3000---4000元。注：公司有年薪制的月嫂、育婴嫂、早教师、家政服务员，工资10万—20万元/年。福利待遇：1、凡在我公司服务的员工，公司为其上意外伤害保险。2、凡在我公司服务连续满一年的员工，公司为其报销一次往返路费（火车票）。3、公司员工待岗期间公司管住不管吃。四、所需证件：1、身份证、身份证复印件，一寸照片8张（黑白、彩照均可）。2、我公司家政服务人员须在北京办理健康证（费用自理）。联系人:王经理，联系电话：13614568986。
11、可成集团职位招聘条件：初中（或以上）以上学历，男女不限，年龄18-40周岁；身体状况要求：身体健康、五官端正、矫正视力正常、无色盲、反应灵活、无传染性疾病或特殊药物依赖性、无不良嗜好者（例如：男生长发、染发、纹身、烟疤、奇装异服等）。薪资福利：每月5日发上月薪资。1、时间：按政府规定5天8小时工作制，但需配合加班，基本工资（1830元）超出正常工作时间平时按15.78元/小时, 周末21.03元/小时, 法定假日31.55元/小时计算；综合工资（当地劳动法基本底薪+加班费）3800元/月-4800元/月,到职满18天公司给员工缴纳社会保险五险。2、津贴：夜班津贴260-300元，不同工种关键制程津贴100—200元，特殊工种津贴100—300元，环境津贴150-200元；外地补贴200元每月,公交补贴80元每月,全勤奖200每月,生活补助40元每月。3、年终奖：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。晋升：1、公司为员工提供方便宽广的晋升渠道，每年会提供3次晋升调薪机会；2、管理职晋升方向：操作工—带线干部—班长—组长—课级；3、技术职晋升方向：操作工—技术员—助理工程师—工程师—课级。衣食住行：1、厂服：公司免费提供工作服(夏装/冬季各2件），每两年更换一次；2、用餐：免费提供工作餐及加班餐，员工可自由选择餐点及菜色；3、住宿：公司提供住宿，8人间住宿管理费60元/月，6人间住宿管理费80元/月,房间配有空调，卫生间、淋浴等设施；公司地址：泰州市经济开发区祥泰路。联系人:王经理，联系电话：13614568986。
12、江西联创电子有限公司招聘岗位: 操作工、技术员、质检、储备干部要求：年龄：16-35周岁，初中（以上学历）；裸视0.8以上，无纹身、无色肓、色弱。薪酬福利待遇：1、工作时间：12小时翻班制。2.薪资内容：试用期三个月3000元/每月/26天，试用期后按12元/小时计算.考勤每天11小时计算a.综合工资每月3300元以上（一般公司生产任务饱满需要员工配合加班）。b.支付方式为银行转账。联系人:王经理，联系电话：13614568986。
编号 | 内容 | 标准说明 | 16年细节说明 |
1 | 社保 | 缴纳五金（养老保险、大病医疗、失业保险、生育保险、工伤保险）的，公司缴410.16元，员工自已缴纳134.88元。 | 一、按照劳动法规定办理。 二、根据员工意愿可缴纳社保、企业雇主险或政策性工伤保险。 |
2 | 就餐 | 公司补贴餐费 | 一、员工必须签订承诺书才能享受免费就餐政策。 二、由制造部根据出勤，未上岗人员不得享受公司补贴，如有就餐记录，在工资中扣除。 |
3 | 住宿 | 严禁个人使用大功率电器和带小孩住宿（公司有专用设施和场地供使用）。 | 依据公司规章制度和宿舍管理制度，严厉打击大功率电器使用者。 |
4 | 补贴工资 | 新招员工培训期： 第一个20天补贴45元/天； 第二个20天补贴35元/天； 第三个14天补贴20元/天。 | 一、新招员工在培训期间，参加多劳多得计件考核同时给予45元、35元、20元不同时间段的培训补贴。 二、在培训后还不能达到车间规定定额工资的，可以调换工种和退回人力资源科。 三、该项针对计件工参加和按公司标准出勤计算。 四、除鱼柳车间以外，其他车间培训期为一个月（一个月的计算方法为10天/10天/7天）。根据产品特性、岗位不同也可定为二个月。 五、在补贴期间离厂的，则由制造部负责扣回未发放部分的补贴。 |
5 | 车费 | 300-600元。 1200公里以上400-800元 | 做足4个月（连续113天）以上，可享受单趟300元车贴；做足8个月（连续220天）以上的，并要求做到农历年底的可享受600元来回车贴。1200公里以上政策一样。此车贴不能累计和列入总工资。 |
6 | 工资发放 | 次月30日前发放 | 由制造部和人力资源科合成工资报表，再由财务部统一发放；发放形式为银行卡。正常办理离公司手续给予及时结清工资，没有办理手续自己离开公司的不予支付工资，待其本人来办理好手续后再给予结账；工资单和考勤表结合提交。 |
7 | 开工激励 （老员工） | 2000元/1500元/1000元 | 指不需参加培训的老工人： 正月初八24点前到厂的奖励2000元（500/500/1000元） 正月初十24点前到厂的奖励1500元（400/500/600元） 正月十五24点前到厂的奖励1000元（200/200/600元） 发放时间分别在5月、10月、12月底前在岗、在册人员（不列入总工资）。上述只适用于外地一线生产工人。 |
8 | 全勤奖 | 100元/月 | 年薪工资、参与绩效考核的职工已包含该奖项，不再重复得此全勤奖。增加到100元/月，此奖金不列入总工资。 |
9 | 员工ID卡 | 要规范使用，严禁借用 | 主要用处：凭ID卡入住、宿舍检查、入职、考勤、计件、就餐、领银行卡、工资、出入公司大门等。 |
13、今日食品厂招工
工作内容： 主要是做组装、检查这一块的。
工作时间：每天8小时制、8：00-5：00，以白班为主，如有加班则提前告知。
作息时间：单休（一个月休息4、5天）；
用餐情况：包三餐，每刷一次扣一分钱；不管上班没上班都可以吃饭
住宿环境：6-8人，联系人:王经理，联系电话：13614568986。
14、上海大型科技厂
1、薪资待遇
薪资结构 | 金额(元) | 说明 |
底薪 | 2020 | 上海市政府2015年基本薪资标准/ |
生产奖金 | 50-150 | 每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 |
久任奖金 | 100-180 | 到職一個月后加100元;二個月再加40元;三個月再加40元（共180元） |
技能奖金 | 50-450 | 到職三個月后可參加第一項認證通過可加50-200元；通過第二項認證再加50-200元；通過第三項認證再加100-400元 |
加班工资 | 平时加班17.41元/小时 | 加班费计算基数：2020元 |
周末加班23.21元/小时 | 小时加班费算法：2020÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) | |
国定假日加班34.82/小时 | ||
中夜班津贴 | 9-12元/天 | 中班津贴 9元/天,夜班津贴12元/天 |
年终奖金 | 笔记本/现金/ /手机/汽车 | 每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖 |
※ 综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在4000-6000元以上。
2、．福利待遇1.保险：公司依法为公司员工缴纳社會保险或购买大型商业保险；2.休假：员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等；3.贴心的福利：生日礼券、结婚礼金、生育津贴等；4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演；5.各项便利设施：室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。3、伙食&住宿1.公司提供伙食补贴280元/月，当月未用金额在薪资中发放，超额自负。生活区内设有大型员工餐厅，可满足多样化的用餐需求；2.公司为员工提供宿舍，园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理，配备宿舍管理员及安保。3.员工宿舍住宿费依据房型不同每月50~75元/人，每房每月提供50度的免费用电额度，超出部分由舍员共同分摊，从员工每月薪资中扣除，免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。4. 新员工可自带床上用品，也可从公司自行購買，标准为100元/套。4、招聘条件：1、18周岁以上，初中、中专、技校、职高、大专的人員；2、认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围；3、持有效身份证件。5、工作时间1、正常工作时间：每天8小时，每周5天；2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天；3、公司执行白晚班两班制。联系人:王经理 联系电话：13614568986。
15、顺风耳集团招聘：店长1名，底薪5000元，五险一金+月休息+年假 销售精英若干底薪3000元，五险一金+月休息+年假。联系电话：13664561771。
16、中国人寿黑河分公司招聘：内勤人员。招聘条件：1、要求本科及以上学历（学历在学信网可查询）；2、年龄30周岁以下；3、有从业经验者优先录用。一经录用即可享受员工待遇：1、签订劳动合同；2、薪酬体系：基本工资+过节费（端午、中秋、元旦、春节）+绩效奖金；3、五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；4、人性化的公司内部福利：内部商业福利保险（大病险+意外险）；5、公司报销取暖费；6、国家、公司带薪年假；联系人：陈经理，联系电话：13351361991。
17、黑河生活报招聘：发行员，人数不限，工资1500-2500元，文员1人，工资2200元，年龄18-30周岁，男女均可，学历不限，有无工作经验均可。联系人：许丽娜，联系电话：13796592922。
18、中国电信黑河分公司招聘：促销员8人，高中以上学历，年龄25—35岁，薪资：底薪+绩效+三险。联系人：王磊，联系电话：18945378928。
19、优特宾馆招聘：收银员，服务员，房嫂，夜间保，若干名，工资面议，联系电话：15046996768。
20、面包厂招聘：工人4名，工资面议，包吃包住，联系电话：15945605050。
21、金丽人婚纱摄影招聘：化妆师3名，门市顾问3名，摄影师2名，数码设计2名，摄影助理5名，化妆助理5名，带薪摄影学员5名，化妆学员5名，工资面议，联系电话：18604569423。
22、金帝商店招聘：市内业务，市内送货司机，送货工人，电三轮司机各招1名，联系电话：0456-8281597。
23、丰泰公司招聘：人力资源专员 1名，俄语销售1名，翻译1名，销售经理1名，销售专员2名，促销员2名，联系电话：18904561995。
24、俄品多科技有限公司招聘：收银员2名，文案1名，会计1名，美编1名，物流搬运工2名，超市理货员2名，工资面议，联系电话：15145677222。
25、北大荒粮油有限公司招聘：送粮工人2名，商业会计1名，办公室内勤1名，仓库保管员1名，大车司机1名，售货员1名，业务经理1名，工资面议，联系电话：13945738055。
26、阿田大虾火锅店招聘：服务员、传菜员、配菜师、钟点工若干名，服务员（工资+满勤=2600元，满一年晋升一百，年终奖励一个月工资）、传菜员、配菜师、钟点工，联系电话：0456-7775557。
27、中国电信营业厅招聘：营业员，若干形象好，气质佳，口齿伶俐，并有一定的沟通销售能力，35岁以下，男女不限，工资面议，联系电话：18945371627。
28、学院水站招聘：送水工2名，工资面议，联系电话：18504560977。
29、哈尼斯西餐厅：收银员、服务员、服务生、饮品师、收银员，底薪2300+满勤+提成；服务员、服务生底薪2500元+满勤+提成；饮品师工资2500-2800元；形象好、语言沟通能力强者优先。联系电话：13604568787。
30、黑河市坤鹏生物科技有限公司招聘：厂长、文员、平面设计，联系人：张德坤，联系电话：13206930003。
31、合作区北大荒绿色食品行招聘：管理、销售，联系人：陈智，联系电话：18404567777。
32、黑龙江龙采科技集团有限责任公司黑河分公司招聘：销售代表5人，联系人：李娜，联系电话：18645663627，14745600128，0456-7770701 。
33、 黑河市佰利置业有限公司招聘：置业顾问5-10人，联系人：姚向军，联系电话：13604560908。
34、安邦财产保险股份有限公司黑河中心支公司招聘：本科以上，保险公司正式员工，联系人：李华，联系电话：13846311118。
35、黑河国际饭店有限责任公司招聘：保安，联系电话：15214562348。
36、左岸宾馆招聘：保安、房嫂、经理，联系电话：15046998815。
37、黑龙江鹿源春鹿业股份有限公司招聘：检化验员、大专及以上学历，联系人：苏静，联系电话：13945741790。
38、英才教育招聘：高中数、理、化、英语、生物、地理、政治、语文老师及助教，联系电话：18245610501。
39、黑龙江省宏信保险代理有限公司招聘：综合内勤、25-37岁，懂电脑，联系人：郭丽丽，联系电话：18724343999。
40、盈科美辰国际旅行社有限公司黑河分公司招聘：业务经理1名，旅游顾问和计调若干名，待遇：底薪+提成+保险，联系人：师之琼，联系电话：15904564777、0456-7777178。
41、多宝山铜业招聘：文秘，财会，机电，联系人：刘海龙，联系电话：15245659760、0456-7595591。
42、黑河都市导航招聘：话务员，底薪+提成、每周休息一天，诚聘业务经理、底薪+提成+年终奖，联系电话：18045680648。
43、中国人民财产保险股份有限公司黑河市分公司招聘：电话服务专员（内勤）20人；
地面电商团队负责人1名。电话服务专员：负责通过电话、网络等渠道，开展客户续保工作。员工无需自己开拓保险业务，根据公司提供的平台做好车险续保工作。地面电商团队负责人：负责整体地面电商团队的现场管理工作，具体包括人员招聘、任务推进、业务提升、人员培养、团队管理和考核激励等。要求大专及以上学历，男女不限，年龄35周岁以下，熟练操作计算机OFFICE办公软件；具有较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力，具有团队合作精神，普通话标准、音色佳；具有较强的学习能力，能够不断接受和掌握新的知识。
具有其他保险公司从业经历或从事过教育培训、讲师或组训者优先。待遇：经免费培训，考试后上岗；确定录用，签订正式劳动合同，薪酬模式为底薪1500+业绩提成=2000+，公司为其缴纳五险。地面电商团队负责人待遇从优，有意者面议。工作地点位于黑河市兴林街169号人保公司办公楼内，无需外出联系业务，并免费提供营养丰富的早、午餐。公司提供丰富的免费培训资源。上岗前提供包括本岗位及公司相关业务知识的详细培训，并以老带新、在岗培训等多种形式提供细致的指导及技能培训。不定期举办各类专业培训、知识讲座、资格考试考前培训等。积极拓宽员工职业发展通道，合理规划员工职业生涯，业绩能力突出人员均有晋升机会。现场报名：黑河市兴林街169号人保财险黑河市分公司303室人力资源部。
联系人、联系电话：宋经理0456-8291206，苏女士13634560098。报名需提供资料。学历证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证复印件1份、近期一寸照片1张。
44、黑河洛克矿业开发有限责任公司是中国银泰集团旗下银泰资源股份有限公司的控股子公司，公司注册资金4066万美元，拥有国内资源量最优的黄金资源，矿区位于黑龙江省黑河市逊克县边疆镇。公司秉承“服务股东，回报社会”的使命，坚持“正直、谦和、勤奋、进取”的价值观，注重安全生产和员工发展，为员工提供安全的工作环境和丰富的培训机会，同时为员工提供具有竞争力的薪酬福利。银泰资源股份有限公司（证券简称：银泰资源；证券代码：000975）拥有全国储量最大、质量最优的银铅锌矿以及金矿，同时拥有一批经验丰富、长期从事地质勘探和开发的技术力量，并且公司资产质地优良，具有较强的融资能力。公司将以已拥有的探矿、采矿权为基础，合理利用资金、技术等优势，加大矿产资源的获取力度，拓展有色金属品种，实现稳中有进的发展战略。
招聘：1.解析电解冶炼操作工：有3年以上的解析电解冶炼工作经验，头脑灵活积极肯干，人品端正没有犯罪前科年龄30岁以下的男性，初中以上文化学历。2.装载机司机：具有相关的装载机操作技能3以上，头脑灵活积极肯干并对车辆故障有判断能力，初中以上文化学历，年龄30岁以下的男性。3.破碎操作工：从事过鄂式破矿、圆锥破矿2年以上的工作经验，吃苦耐劳积极肯干，初中以上文化学历，年龄30以下的男性。4.球磨操作工：具有天车操作证，从事球磨操作3年以上工作经验，熟悉旋流器工作原理，能很好掌握球磨磨矿细度的熟练人员，年龄32岁以下的男性，初中以上文化。5.炭浸操作工：具有氰化钠滴定常识，了解相关化学知识，熟悉浓密机操作原理，吃苦耐劳人品端正，从事炭浸3年以上操作经验，年龄在35岁以下的女性，初中以上文化。6.除氰操作工：具有络合氰化物的检测知识，了解相关化学知识，熟悉浓密机操作原理，吃苦耐劳人品端正，从事解毒工作3年以上。年龄35岁以下的女性，初中以上文化。7.压滤操作工：具有压滤机脱水的相关原理，吃苦耐劳积极肯干，从事压滤工作经验2年以上，年龄30岁以下的男性，初中以上文化。8.药剂工：具有相关的药剂化学名称、分子式常识，吃苦耐劳身强力壮，从事工作2年以上，年龄30岁以下的男性，初中以上文化。
化验员要求:1.大专及大专以上学历，应用化学专业，工业分析方向、有黄金矿山化验室工作经验者优先录用。2.诚实正直，积极主动并具有责任心。身体健康。3.具有一定的电脑操作技能。
火试工要求：1.高中及以上文凭，有化学基础知识。2.诚实正直、和蔼、聪明、仔细、灵活并具有责任心。3.积极主动、执行能力强、宽宏大量。4.身体健康，协调性好，能承受一定强度的体力劳动。5.良好的沟通与协调。
制样工要求：1.高中及以上文凭，有化学基础知识。2.诚实正直、和蔼、聪明、仔细、灵活并具有责任心。3.积极主动、执行能力强、宽宏大量。4.身体健康，协调性好，能承受一定强度的体力劳动。5.良好的沟通与协调。
冶金实验员职位要求：1.有色专科学校及选矿专业毕业者优先。最低要求学历高中理科。2.诚实正直、和蔼、聪明、仔细、灵活并具有责任心。3.身体健康积极主动、执行能力强。4.能熟练使用电脑。有良好的沟通与协调能力
电气维修人员招聘要求
电工职位要求：1.持有有效的电工操作证；2.熟悉常用电气设备的维修及保养工作；3.熟悉电气设备故障查找；4.熟悉低压电气设备（380/220V）的维护及检修；5.熟悉矿山设备，具有矿山选矿厂电气维修工作经验人员优先；6.具有高压35kV和中压10kV电气设备维护维修工作经验优先；7.具有电力架空线路工作经验优先；8.熟悉电动机的常用启动方式，熟悉电机启动柜线路；9.熟悉变频器、软启动器优先；
仪表工职位要求：1.熟悉常用仪表设备的安装、维护维修及保养；2.熟悉常用仪表的校验；3.了解常用仪表的工作原理；4.具有电动执行器、气动执行器、电磁阀、气动开关阀的维修维护经验；4.具有成分分析仪表的校正、维修及维护经验；5熟悉自动化控制设备的故障查找；6.具有辐射人员操作证或具有核密度计工作经验优先；7.熟悉、了解PLC，或者具有PLC维护工作经验优先；8.熟悉变频器、软启动器，能调试变频器及软启动器优先；
钳工职位要求：1.具备一定程度的机械原理知识和机械识图能力；2.从事机械维修工作三年以上，有矿山工作经验优先；3.熟悉机械设备安装、维修及维护；4.能使用常用的机械测量工具，完成机械设备的安装、调整工作；5.熟悉矿山选矿设备，具有大中型矿山选矿厂机械设备维修工作经验3年以上优先；6.限男性，年龄45岁以下，特别优秀者年龄限制可适当放宽；7.有钳工中级证书优先；8.身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强，积极勤奋， 踏实肯干，能适应矿山及选矿厂机械维修工作；
焊工职位要求：1.要求持有焊工操作证；2.从事焊工工作3年以上，能独立完成相关工作；3.具有一定的厂区机械设、管道、各种罐体等设备检修工作经验；4.能熟练使用电弧焊、二氧化碳保护焊、氩弧焊等焊接技术；5.能熟练使用等离子切割机、氧乙炔的切割等设备；6.年龄45岁以下；
管工职位要求：1.具备一般机械原理和机械制图知识；2.具有流体输送的基本理论知识；3.具备技工学校管道专业知识水平，在本岗位学徒期满或实习期满；4.具有常用管材、管件、阀门的种类、型号、名称、材质、 规格、适用范围等知识；5.具有管路连接件的名称、型号、材质、规格适用范围和安装、拆卸知识；6.具有管路敷设、安装和管道检修知识，能组织和进行管道的安装和检修工作；
起重工职位要求：1.持有起重特种作业资格证书；2.三年以上起重工作经验；3.身体健康，视力良好，无听力障碍，能从事高空作业；3.具有很强的安全生产意识；4.年龄30-45岁；4.能熟练操控行车、吊车，能独立选用适当的起吊工具；联系人：谢华 联系电话：18609717537。
45、佳乐家保洁有限公司：保洁员，联系电话：15214560057。
46、黑河市斯宝美容美发学校招聘：美容美发老师，联系人：刘广庶，联系电话：13704560898。
47、黑河市宏达技校招聘：招学员（电工、电焊工、农机修理工、农艺工等），联系人：曹老师，联系电话：13359932721。
48、黑河利源达汽车销售有限公司招聘：焊工40人，技术室会（CAD制图），企业联系人：栾经理，企业联系电话：18104560557，单位地址：202国道头工业园区。
49、黑河鑫宏洋汽车销售公司招聘：汽车销售顾问5人，售后技师5人，有工作经验者优先，联系电话：0456-7204777，13304561141，联系人：逢经理，地址：铁路街398号(平安货站旁边）。
本期监制/知行合一
来源/黑河市中级人民法院、龙江先锋网、黑河市人力资源和社会保障局
编辑/小九的冷天气、丝路、心晴
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